Travailleur social- CESF-ES-ME (F/H)

Vous accompagnez les personnes accueillies en appartements diffus au sein du service logement.

CDD dans le cadre du remplacement d’un salarié affecté temporairement dans un autre service.

Sous l’autorité du Chef de service, vous aurez pour principales missions :

Accompagner les personnes dans le cadre de la mise en œuvre de mesures d’Intermédiation Locative (IML) et d’Accompagnement Vers et Dans Le Logement (AVDL).
Prévenir les ruptures du parcours résidentiel et favoriser la stabilisation dans le logement par des rencontres régulières à domicile et dans les bureaux du service logement de La Sasson.
Accompagner ^et/_ou orienter les personnes vers les partenaires extérieurs.
Travailler en équipe pluridisciplinaire dans une dynamique institutionnelle, dans le respect des personnes et du cadre réglementaire.
Analyser les besoins et les attentes exprimées par les personnes accompagnées, valoriser les compétences liées à une gestion autonome d’une arrivée en logement.
Evaluer régulièrement l’évolution de l’autonomie des personnes accompagnées. Identifier les freins et être force de proposition.
Préparer tout au long du parcours d’accompagnement le passage vers le droit commun.
Constituer avec les personnes les dossiers administratifs nécessaires (DLS, FSL, réservations préfectorales, gestion budgétaire, …)
Se porter garant du suivi et de l’avancement des dossiers en s’appuyant sur les dispositifs réglementaires qui nous obligent.

Savoir travailler en équipe. Savoir se positionner et trouver sa place.
Être en capacité de gérer des situations de conflit.
Faire preuve de capacités d’observation et d’analyse.
Savoir organiser son espace de travail et gérer les priorités.
Savoir rendre compte.
Savoir identifier les partenaires directes et développer des relations partenariales.

Faire preuve d’une bonne connaissance des publics en situation de précarité
Connaissance de l’environnement social et partenarial lié au logement.
Maitriser un environnement de travail informatisé
Maitriser la production d’écrits professionnels. Notes sociales, rapport de fin d’accompagnement, courriers divers, …
Capacité à se positionner en tant que professionnel
Capacité à s’exprimer et à participer activement aux réunions d’équipe, à la vie du service et à s’inscrire dans la vie associative.
Capacité à prioriser et à analyser de façon autonome ses interventions
Capacité à gérer son stress dans des situations irritantes et inconfortables

RECRUTEMENT