RECRUTEMENT

CDD du 01/07/2024 à mi-Novembre avec possibilité de prolongation en remplacement d’une salariée en congé maternité au sein du service Gens du Voyage.

Votre mission s’inscrit dans le cadre du service Gens du Voyage de l’association La Sasson, auprès des familles issues de la communauté des ‘Gens du Voyage’ : sédentaires, semi-sédentaires et grands voyageurs, domiciliées ou non au sein du service Gens du Voyage.

Vous développez des actions individuelles permettant la prise en compte des difficultés du public afin de favoriser leur insertion sociale et professionnelle, leurs accès aux soins et au logement.

Vous assurerez les missions suivantes :

• Accompagner les familles en cours de sédentarisation dans le « savoir habiter » (entretien du lieu de vie, payement des charges inhérentes à leur hébergement, inscription et participation dans la vie de la cité.) ;
• Mettre en place un accompagnement social global en lien avec le service des gens du voyage et les différents acteurs sociaux, et politiques ;
• Faire le lien avec les écoles primaires et l’antenne scolaire mobile afin de s’assurer de la scolarisation régulière des enfants et s’inscrire dans le travail partenarial de la lutte contre l’absentéisme scolaire ;
• Rechercher des solutions négociées à la fois satisfaisantes pour les EPCI concernées et les gens du voyage et apporte son expérience et son appui aux EPCI, aux acteurs sociaux de secteur et aux écoles primaires ;
• Participer à la mise en œuvre du projet associatif de l’association.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les services d’Action Sociale du Conseil Départemental ainsi qu’en partenariat avec l’ensemble des services d’action sociale et/ou comme interface entre le public et les services de droit commun:

• Suivi des engagements réciproques (droits et devoirs des bénéficiaires RSA)
• Contractualisation RSA
• Soutien budgétaire et administratif
• Constitution et suivi des dossiers à caractère social

• Savoir se positionner et trouver sa place au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Observer et analyser les diverses situations
• Prévenir et aider à la résolution des conflits,
• Rendre compte de l’activité,
• Travailler en concertation et en complémentarité,
• Assurer l’animation du partenariat local au travers du suivi des situations.
• La prévention et la gestion des situations de crise ou de conflit

• Connaissance de l’environnement partenarial
• Connaissance des dispositifs liés à l’accompagnement social – Connaissance du public Gens du Voyage (culture, mode de vie)
• Connaissance des technique d’animation, de médiation, de négociation et de résolution de conflits
• Maîtrise de l’expression orale et écrite
• Avoir une connaissance et une compréhension globale :
  • Des politiques publiques
• Connaissance du tissu institutionnel et associatif
• Utiliser l’outil informatique

• Disponibilité
• Discrétion
• Rigueur
• Organisation
• Sens du travail en équipe
• Autonomie
• Dynamisme
• Force de proposition

• CDD à temps plein
• Date d’embauche : 01/07/2024
• Lieu de travail : prise de poste à Chambéry ou Albertville, départemental
• Rémunération selon CCN51
• Prime de 238€ brut/mois
• Permis de conduire obligatoire