RECRUTEMENT

Cadre Éducatif

Ref. de l’offre : 173GVYF

OBJECTIFS GÉNÉRAUX

Gérer les Centres d’Hébergement d’Urgence sur le département de la Savoie.

DESCRIPTION DU POSTE

  • Gestion des CHU soit : le CHU d’Albertville, le CHU Bon Accueil, le CHU Henri Pierre, le CHU Villa Carmen, le CHU St Anthelme et le CHU de Moûtiers, soutien d’un coordonnateur pour le dispositif.
  • Contribution à la qualité de l’accueil des résidents
  • Travail partenarial avec les acteurs locaux de l’urgence (service de police, mairie, hôpital…), ainsi que les acteurs de la veille sociale (SIAO, 115, plateforme veille sociale…)
  • Management des actions de l’équipe pluridisciplinaire (Elaboration des plannings / contrôle de l’activité)
  • Suivi du temps de travail, des congés et absences
  • Assurer l’organisation du fonctionnement des établissements dont il a la gestion
  • Accompagner l’équipe dans l’évolution des approches

CONTECTE DE MISE EN ŒUVRE

Accompagnement dans le cadre des politiques sociales liées à l’hébergement dans les établissements.

SAVOIR FAIRE

  • Organisation du travail et management
  • S’adapter, être polyvalent(e),
  • Gérer et prioriser les urgences et les situations de stress
  • Communiquer, alerter, informer
  • Respecter les règles (confort, hygiène et sécurité)
  • Savoir animer une réunion

CONNAISSANCES ASSOCIÉES

  • Connaissance des dispositifs d’hébergement d’urgence,
  • Connaissance de la diversité des publics accueillis
  • Très bonne maîtrise linguistique du Français
  • Aptitudes rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique,
  • Qualités relationnelles
  • Capacité de travail au sein d’une équipe de direction
  • Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et partenarial
  • Aisance dans la prise de décision
  • Capacité à rendre compte auprès de la direction

CAPACITÉS RELATIONNELLES

  • Avoir de l’autorité et du charisme
  • Être fiable, respectueux et discret
  • Avoir de la rigueur et un sens de l’organisation
  • Être autonome,
  • Prendre des initiatives
  • Avoir le sens des contacts humains
  • Prendre le recul nécessaire quant aux situations

STATUT, RÉMUNÉRATION

  • CDI à temps plein
  • Date d’embauche : immédiate
  • Lieu de travail : Département
  • Rémunération selon CCN51
  • Prime de 238€ brut/mois
  • Congés de réduction du temps de travail
  • Diplôme de niveau II souhaité (CAFERUIS ou assimilé)
  • Permis de conduire obligatoire

Ref. de l’offre : 173GVYF

Offre valide jusqu’au 19 mai 2024

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