Dans le cadre de l’élaboration du nouveau projet associatif 2025, l’association La Sasson affirme clairement son ambition de renforcer son rôle d’acteur engagé dans les dynamiques sociétales et territoriales. Elle y énonce notamment :
« Sur le plan sociétal, La Sasson affirme son rôle d’acteur collectif, en développant des partenariats solides, en participant à la construction des politiques publiques et en promouvant l’innovation sociale. Son action vise à renforcer la cohésion sociale, à réduire les fractures et à favoriser le vivre-ensemble, mais aussi à œuvrer pour un développement économique responsable : ancrage territorial, transparence financière, économie circulaire… »
Cette orientation stratégique illustre la volonté forte de l’association de structurer un pôle d’ingénierie sociale et de formation, destiné à valoriser, diffuser et transmettre les 30 années d’expérience de La Sasson dans l’accompagnement social, l’innovation et l’action auprès des publics vulnérables.
Le pôle d’ingénierie sociale a pour vocation d’accompagner les politiques publiques, les collectivités et les acteurs du territoire dans leurs actions de développement social.
Ses missions se déclinent autour de six grands axes :
- Analyse des besoins sociaux et territoriaux
- Médiation et accompagnement des publics vulnérables
- Appui aux collectivités, notamment sur les questions liées au public Gens du Voyage
- Observation sociale, production d’analyses qualitatives et quantitatives
- Animation de réseaux et dispositifs partenariaux
- Contribution aux démarches d’inclusion et d’accès aux droits
L’année 2025 marque une étape importante avec le déploiement des premières actions d’ingénierie sociale. Celles ci ont notamment été sollicitées pour répondre aux problématiques rencontrées par le public des Gens du Voyage, ainsi qu’aux enjeux de logement des jeunes et des seniors, en explorant de nouvelles formes et modes d’habitat.
Dans une volonté de valoriser l’expertise de terrain, l’association développe une offre de formation visant à transmettre les savoir faire et les savoir être essentiels à l’intervention sociale.
Ces formations s’appuient sur l’expérience concrète des équipes et couvrent plusieurs champs d’intervention, notamment :
- Le sans abrisme et les pratiques d’accompagnement des publics en situation de grande précarité
- Le Logement d’abord et les approches centrées sur le rétablissement
- L’accompagnement des auteurs et des victimes de violences intrafamiliales
- L’interculturalité, notamment à travers l’accueil et l’accompagnement des migrants et des Gens du Voyage
- Le management, dans une perspective d’encadrement bienveillant et de conduite d’équipe