Les fonctions supports de La Sasson accompagnent l’ensemble des établissements et dispositifs de l’association et contribuent à leur bon fonctionnement administratif, financier et humain. Elles s’articulent principalement autour des ressources humaines, de la paie, de la comptabilité et du suivi budgétaire et financier, sous la coordination d’un Responsable Administratif et Financier (RAF).

Le service Ressources Humaines, composé d’une responsable RH, de deux assistants RH et d’une secrétaire RH, assure notamment la gestion des contrats de travail, le suivi du temps de travail et des absences via le logiciel OCTIME, des arrêts maladie et accidents du travail, des comptes épargne-temps (CET), ainsi que du plan de formation. Il assure également le suivi des DUERP, des obligations en matière de prévention et les relations avec la médecine du travail et les représentants du personnel.

Le service comptabilité-paie, composé d’une responsable comptable, de trois assistantes comptables et d’une secrétaire comptable, assure l’établissement des paies et des déclarations sociales, notamment la DSN, ainsi que l’enregistrement et le contrôle des opérations comptables, le règlement des fournisseurs et le suivi de la trésorerie. Il participe également à l’élaboration et au suivi des budgets des différents établissements et dispositifs, à l’analyse des résultats, à l’établissement des comptes annuels et à la préparation des demandes de subventions auprès des différents financeurs. Il travaille en lien avec l’expert-comptable, les commissaires aux comptes, les établissements bancaires, les financeurs et les autorités de tarification.

L’ensemble de ces fonctions supports permet ainsi de sécuriser la gestion de l’association, de répondre à ses obligations réglementaires, sociales et financières et d’accompagner les équipes opérationnelles dans la réalisation de leurs missions.