RECRUTEMENT

Vous assurez le suivi et l’accompagnement des personnes accueillies au sein de la structure d’Hébergement d’Urgence pour Demandeurs d’Asile (HUDA) de Modane-Fourneaux en complément d’une salariée à temps partiel.

• Accompagner dans les démarches administratives et juridiques liées à la demande d’asile.
• Animer la vie quotidienne et effectuer des visites à domicile.
• Travailler en lien avec les différents partenaires du secteur et l’équipe pluriprofessionnelle.
• Favoriser l’accès à la santé, soutenir dans les démarches d’ouvertures de droits.
• Assurer la prévention et la gestion des situations de crise ou de conflit.

• Savoir se positionner et trouver sa place au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Observer et analyser les diverses situations.
• Prévenir et aider à la résolution des conflits, rappeler les règles de fonctionnement de la structure.
• Rendre compte de l’activité.
• Travailler en concertation et en complémentarité.
• Assurer l’animation du partenariat local au travers du suivi des situations.

• Connaissance de l’environnement partenarial
• Méthodologie de la conduite de projet
• Connaissance des techniques d’animation, de médiation, de négociation et de résolution de conflits
• Maîtrise de l’expression orale et écrite
• Avoir une connaissance et une compréhension globale, des politiques publiques de l’hébergement.
• Connaissance du tissu institutionnel et associatif.
• Utiliser l’outil informatique.

• Disponibilité
• Discrétion
• Rigueur
• Organisation
• Sens du travail en équipe
• Autonomie
• Dynamisme
• Force de proposition

• CDD à temps partiel (60%)
• Date d’embauche : immédiate
• Durée du contrat : 2 mois avec possibilité de renouvellement
• Fin du contrat : Septembre 2025
• Lieu de travail : Modane – Fourneaux
• Rémunération selon CCN51
• Permis de conduire obligatoire