[vc_row el_class= »bloc-structure »][vc_column width= »1/2″][vc_column_text]> Retour aux offres d’emploi[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width= »1/2″][/vc_column][/vc_row][vc_row el_class= »bloc-structure »][vc_column][vc_custom_heading source= »post_title » font_container= »tag:h2|text_align:center » use_theme_fonts= »yes » el_class= »titre-section »][vc_separator color= »black » border_width= »4″ el_width= »80″ el_class= »souligne-titre »][/vc_column][/vc_row][vc_row el_class= »bloc-structure »][vc_column][vc_custom_heading text= »Ref. de l’offre : 214JGHL » font_container= »tag:h3|text_align:center » use_theme_fonts= »yes » css= » » el_class= »sous-titre-red ref-offre »][vc_custom_heading text= »OBJECTIFS GÉNÉRAUX » font_container= »tag:h3|text_align:left » use_theme_fonts= »yes » el_class= »sous-titre »][vc_column_text css= » » el_class= »bloc-justif bloc-txt-recrutement »]Vous assurez l’accompagnement des personnes accueillies au CHRS Villeneuve. Accompagnement spécifique pour des personnes vieillissantes et ayant des problématiques d’addiction.[/vc_column_text][vc_custom_heading text= »DESCRIPTION DU POSTE » font_container= »tag:h3|text_align:left » use_theme_fonts= »yes » el_class= »sous-titre »][vc_column_text css= » » el_class= »bloc-justif bloc-txt-recrutement »]
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne,
- Veiller à l’hygiène des personnes accueillies,
- Participer à la prévention des risques (hygiène, alimentation, préventions liées aux addictions, …)
- Assurer avec les autres membres de l’équipe la gestion de vie quotidienne de la structure,
- Favoriser l’autonomie,
- Participer au travail en équipe pluridisciplinaire,
- Être à l’écoute pour pouvoir faire face aux difficultés d’ordre individuel ou collectif,
- Impulser l’organisation de la vie de groupe, des temps conviviaux (mise en place d’activités),
- Garantir la sécurité, la qualité d’accueil et le respect du règlement intérieur.
[/vc_column_text][vc_custom_heading text= »SAVOIR FAIRE » font_container= »tag:h3|text_align:left » use_theme_fonts= »yes » el_class= »sous-titre »][vc_column_text css= » » el_class= »bloc-justif bloc-txt-recrutement »]
- Réaliser les soins d’hygiène et de confort adaptés à l’autonomie de la personne,
- Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne,
- Observer et évaluer les changements dans l’état de santé,
- Identifier les situations à risque et savoir donner l’alerte,
- Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des infections,
- Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire,
- Adapter son accompagnement aux capacités, aux besoins et au rythme de chaque personne,
- Savoir gérer des situations difficiles ou conflictuelles avec calme et professionnalisme.
[/vc_column_text][vc_custom_heading text= »CONNAISSANCES ASSOCIÉES » font_container= »tag:h3|text_align:left » use_theme_fonts= »yes » el_class= »sous-titre »][vc_column_text css= » » el_class= »bloc-justif bloc-txt-recrutement »]
- Connaissances du tissu associatif et du secteur médico-social,
- Connaissances des différents acteurs et partenaires
- Connaissances en hygiène
- Connaissances liées au vieillissement
- Connaissances sur les addictions
- Maitrise de l’expression orale et écrite
- Utilisation de l’outil informatique
- Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (DEAS) obligatoire
[/vc_column_text][vc_custom_heading text= »CAPACITÉS RELATIONNELLES » font_container= »tag:h3|text_align:left » use_theme_fonts= »yes » el_class= »sous-titre »][vc_column_text css= » » el_class= »bloc-justif bloc-txt-recrutement »]
- Bienveillance et empathie,
- Écoute active,
- Respect de la personne, tolérance et absence de jugement,
- Patience,
- Disponibilité,
- Discrétion,
- Capacité d’adaptation,
- Respect des limites professionnelles,
- Esprit d’équipe,
- Communication adaptée,
- Autonomie et sens des responsabilités,
- Capacité à prendre du recul face aux situations complexes,
- Posture professionnelle et respect du cadre institutionnel
[/vc_column_text][vc_custom_heading text= »STATUT, RÉMUNÉRATION » font_container= »tag:h3|text_align:left » use_theme_fonts= »yes » el_class= »sous-titre »][vc_column_text css= » » el_class= »bloc-justif bloc-txt-recrutement »]
- CDI à temps plein
- Date d’embauche : immédiat
- Lieu de travail : CHRS Villeneuve à Saint Alban Leysse
- Rémunération selon CCN51 coefficient 376
- Permis de conduire obligatoire
- Prime de 238€ brut/mois
- Reprise d’ancienneté à 30%
- Mutuelle d’entreprise, coffre-fort numérique, CSE, …
[/vc_column_text][vc_custom_heading text= »Ref. de l’offre : 214JGHL » font_container= »tag:h3|text_align:center » use_theme_fonts= »yes » css= » » el_class= »sous-titre-red ref-offre »][vc_custom_heading text= »Offre valide jusqu’au 24 octobre 2026″ font_container= »tag:h3|text_align:center » use_theme_fonts= »yes » css= » » el_class= »sous-titre-red validite-offre »][/vc_column][/vc_row][vc_row el_class= »bloc-structure » el_id= »postuler »][vc_column][vc_custom_heading text= »POSTULER » font_container= »tag:h3|text_align:left » use_theme_fonts= »yes » el_class= »sous-titre-jaune postuler »][vc_column_text]
