RECRUTEMENT

Travailleur social H/F

Ref. de l’offre : 173QMTH

OBJECTIFS GÉNÉRAUX

Vous accompagnez les personnes accueillies en appartements diffus au sein du service logement.

CDD dans le cadre du remplacement d’un salarié affecté temporairement dans un autre service.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité du Chef de service, vous aurez pour principales missions :

  • Accompagner les personnes dans le cadre mise en œuvre des mesures d’Intermédiation Locative (IML) et d’Aller Vers et Dans Le Logement (AVDL) à domicile, dans les bureaux du service logement de La Sasson ou auprès de partenaires extérieurs.
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire dans une dynamique institutionnelle, dans le respect des personnes et du cadre réglementaire.
  • Analyser les besoins des personnes, valoriser les compétences liées à une gestion autonome d’une arrivée en logement et chercher avec les personnes les solutions les plus adaptées.
  • Constituer avec les personnes les dossiers administratifs nécessaires (DLS, FSL, réservations préfectorales, gestion budgétaire, …)
  • Prévenir les ruptures du parcours résidentiels par la mise en place de rencontres régulières.
  • Se porter garant de l’avancement des dossiers

SAVOIR FAIRE

  • Savoir travailler en équipe. Savoir se positionner et trouver sa place.
  • Être en capacité de gérer des situations de conflit.
  • Faire preuve de capacités d’observation et d’analyse.
  • Savoir organiser son espace de travail et gérer les priorités.
  • Savoir rendre compte.
  • Savoir identifier les partenaires directes et développer des relations partenariales.

CONNAISSANCES ASSOCIÉES

  • Faire preuve d’une bonne connaissance des publics en situation de précarité
  • Connaissance de l’environnement social et partenarial lié au logement.
  • Maitriser un environnement de travail informatisé
  • Maitriser la production d’écrits professionnels. Notes sociales, rapport de fin d’accompagnement, courriers divers, …
  • Capacité à se positionner en tant que professionnel
  • Capacité à s’exprimer et à participer activement aux réunions d’équipe et à la vie du service.

CAPACITÉS RELATIONNELLES

  • Disponibilité
  • Discrétion
  • Capacité à prioriser et analyser de façon autonome ses interventions
  • Sens du travail en équipe et en partenariat
  • Capacité de remise en question et prise de recul
  • Autonomie
  • Dynamisme
  • Force de proposition

STATUT, RÉMUNÉRATION

  • Contrat à Durée Déterminée à terme imprécis jusqu’au retour du salarié
  • Date d’embauche : juin 2024
  • Lieu de travail : Saint Alban Leysse / Département
  • Rémunération selon CCN51
  • Prime de 180€ net par mois
  • Permis de conduire obligatoire
  • Semaine en quatre jours

Ref. de l’offre : 173QMTH

Offre valide jusqu’au 31 mai 2024

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