RECRUTEMENT

Le/la médiateur(rice) scolaire permettra une médiation : famille /école/institutions : Il s’agit d’œuvrer à une meilleure implication des familles dans l’école et dans la scolarité de leurs enfants, d’améliorer la communication entre les parents et les enseignants et d’aider les familles à surmonter leurs difficultés en les orientant vers les professionnels en fonction de leurs besoins.

Votre mission s’inscrit dans le cadre de l’expérimentation du Centre Social Gens du Voyage porté par l’association La Sasson et dans le cadre du plan pauvreté. Votre action sera en lien avec le service Gens du Voyage de l’association La Sasson ainsi que la référente EFIV de l’éducation nationale.

Action de prévention, de promotion et d’éducation auprès de la population des Gens du Voyage stationnant sur les aires d’accueil, les TFL du département de la Savoie. Vous êtes autonome dans la mission (soumis au secret professionnel).

Vos missions sont les suivantes :

• Sensibiliser les parents aux enjeux d’une scolarisation dès la maternelle, donner du sens à la scolarisation, dédramatiser la séparation maman-jeune enfant, lever les craintes, les a priori sur l’école.
• Accompagner les familles dans les démarches administratives liées à la scolarisation des enfants.
• Accompagner les familles dans les démarches auprès de la MDPH (orientation ULIS), orientation en enseignements spécialisés ou adaptés, demande d’AESH.
• Assurer une vigilance quant à l’absentéisme scolaire.
• Assurer une médiation avec les municipalités (échanges téléphoniques concernant les demandes d’inscription, les frais de cantine scolaire et de garderies).
• Sensibiliser l’Education Nationale à la scolarité des élèves issus du monde des gens du voyage,

Assurer une médiation entre d’une part, les parents et les élèves et, d’autre part, les enseignants et les établissements pour tous les enfants scolarisés en difficultés

• Savoir se positionner et trouver sa place au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Observer et analyser les diverses situations
• Prévenir et aider à la résolution des conflits,
• Rendre compte de l’activité,
• Travailler en concertation et en complémentarité,
• Assurer l’animation du partenariat local au travers du suivi des situations.
• La prévention et la gestion des situations de crise ou de conflit

• Connaissance de l’environnement partenarial
• Connaissance des dispositifs liés à l’accompagnement social et sanitaire – Connaissance du public Gens du Voyage (culture, mode de vie)
• Connaissance des technique d’animation, de médiation, de négociation et de résolution de conflits
• Maîtrise de l’expression orale et écrite
• Avoir une connaissance et une compréhension globale, des politiques publiques
• Connaissance du tissu institutionnel et associatif
• Utiliser l’outil informatique

• Disponibilité
• Discrétion
• Rigueur
• Organisation
• Sens du travail en équipe
• Autonomie
• Dynamisme
• Force de proposition

• CDD jusqu’au 31/12/2023 à temps partiel (50%)
• Date d’embauche : immédiat
• Lieu de travail : prise de poste à Chambéry, départemental
• Rémunération selon CCN51
• Permis de conduire obligatoire