RECRUTEMENT
CHARGE D’INSERTION (F/H)
Ref. de l’offre : 170RLHT
OBJECTIFS GÉNÉRAUX
Votre mission s’inscrit dans le cadre du service Gens du Voyage de l’association La Sasson,
auprès des familles issues de la communauté des ‘Gens du Voyage’ : sédentaires, semisédentaires
et grands voyageurs, domiciliées ou non au sein du service Gens du Voyage.
Le poste vise globalement à assurer un accompagnement social et professionnel, individuel et
collectif, lors de permanences ou directement sur aires d’accueil des Gens du Voyage, auprès
d’un public à besoins particuliers, et ce, au sein d’une équipe pluridisciplinaire du service Gens
du Voyage. Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de passage en CDI.
DESCRIPTION DU POSTE
Plus particulièrement, dans le cadre du dispositif RSA, les missions principales sont :
– Accompagner les travailleurs indépendants dans la création et/ou la gestion des
entreprises (souvent auto-entreprises)
– Accompagner les jeunes adultes vers un projet professionnel et/ou une formation
– Repérer et valoriser les compétences autour des savoirs faires pour construire un projet
professionnel (notamment pour les publics les plus éloignés de l’emploi)
– Réaliser un accompagnement socioprofessionnel dans le cadre du RSA des personnes
issues de la communauté des gens du voyage itinérant
– Réaliser un accompagnement spécifique de groupes familiaux itinérants dans le
département qui n’accèdent pas aux aires d’accueil et aux services de droit commun
– Diagnostiquer et effectuer l’orientation sociale et socio-professionnelle dans le cadre du
contrat d’engagement réciproque, action d’animation collective. Assurer des
accompagnements sociaux adaptés pour permettre aux gens du voyage de connaitre leur
droit et d’y accéder et parallèlement de connaitre les obligations qui vont avec ces droits
(accompagnement et pédagogie).
SAVOIR FAIRE
– Savoir se positionner et trouver sa place au sein d’une équipe pluridisciplinaire
– Observer et analyser les diverses situations
– Rendre compte de l’activité,
– Créer un cadre coopératif avec les entreprises du secteur professionnel et / ou du
territoire concerné.
– Travailler en concertation et en complémentarité,
– Assurer l’animation du partenariat local au travers du suivi des situations.
CONNAISSANCES ASSOCIÉES
– Connaissance des dispositifs liés à l’accompagnement social
– Connaissance du public Gens du Voyage (culture, mode de vie)
– Connaissance des technique d’animation, de médiation, de négociation et de
résolution de conflits
– Maîtrise de l’expression orale et écrite
– Avoir une connaissance et une compréhension globale :
o Des politiques publiques
o De l’insertion professionnelle
– Connaissance du tissu institutionnel et associatif
– Utilisation de l’outil informatique
CAPACITÉS RELATIONNELLES
– Disponibilité
– Discrétion
– Rigueur
– Organisation
– Sens du travail en équipe
– Autonomie
– Dynamisme
– Force de proposition
STATUT, RÉMUNÉRATION
– CDD à temps plein d’un an
– Date d’embauche : dès que possible
– Lieu de travail : Agglomération Annécienne
– Rémunération selon CCN51
– Permis de conduire obligatoire