Au sein des services socio-éducatifs du Centre Maternel situé au CHRS le Rosalbert, vous accompagnez les enfants d’âge préscolaire et/ou jeunes enfants scolarisés dans les temps du quotidien.

Le Centre Maternel le Rosalbert est un établissement intervenant en Prévention et Protection de l’Enfance. Au sein du dispositif, situé 51 rue de Narvik 73200 Albertville.

Au sein du centre maternel, les travailleurs sociaux concourent à l’accompagnement au quotidien de la mère et de son enfant, au suivi de son projet personnalisé et à l’observation du lien mère-enfant.

Au sein du CHRS, le travailleur social accompagne dans sa globalité et avec l’équipe pluridisciplinaire les situations des personnes accueillies

Sous la responsabilité de votre cheffe de service, vous avez la responsabilité d’accompagner les jeunes enfants dans les différents temps du quotidien, en tenant compte de leur âge et de leurs besoins. Vous menez des actions d’éducation, d’animation et de prévention.

• Elaborer, animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents en s’appuyant sur la méthodologie de projet
• Sensibilité aux approches systémique
• Identifier les besoins des familles et des enfants
• Mettre en œuvre des actions éducatives favorisant l’éveil, le bien-être et le développement global de l’enfant

• Politiques familiales et dispositifs d’accompagnement social
• Droit de l’enfant et de la famille
• Cadre légal en protection de l’enfance
• Enjeux sociétaux en lien avec l’évolution de la famille
• Techniques d’animation pédagogiques, éducatives, créatives et d’expression
• Diplômes : diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants

• Esprit d’équipe
• Compétences relationnelles pour le travail auprès des parents et en équipe
• Dynamisme et sens des responsabilités
• Capacité d’observation, d’écoute et de réflexion sur sa pratique professionnelle
• Écoute et observation attentive des besoins de l’enfant
• Bonnes compétences rédactionnelles

• Date d’embauche : Immédiate,
• CDI Temps plein en internat
• Temps plein (100%)
• Rémunération : Selon CCN51,
• Possibilité de reprise d’ancienneté à 30%
• Avantage : prime SEGUR (238€ brut par mois)
• 35h sur 4 jours
• Congés trimestriels possible
• Lieux de travail : Albertville