RECRUTEMENT
Ref. de l’offre : 159CZKZ
OBJECTIFS GÉNÉRAUX
Accompagnement des réfugiés dans le cadre d’AGIR (Accompagnement Global et Individualisé pour l’Intégration des Réfugiés).
DESCRIPTION DU POSTE
- Accompagnement des personnes réfugiés à l’éducation citoyenne : repérage des fonctionnements et Institutions françaises
- Plus spécialement, accompagnement des personnes réfugiés au savoir-habiter :
- L’accès au logement
- Le vivre chez soi
- Le relogement pérenne, de droit commun
- Accompagnement des personnes réfugiés dans une approche globale des situations, en lien étroit avec les acteurs de l’insertion, notamment socioprofessionnel (apprentissage de la langue française, emploi/formation, santé, social…) : FOL74, PSA
- Poste sous la responsabilité du chef de service du service logement de LA SASSON
SAVOIR FAIRE
- Savoir effectuer un accompagnement social adapté aux problématiques des personnes réfugiées
- Travailler en partenariat avec les acteurs locaux de l’insertion, notamment FOL74 et PSA
- Travailler en équipe en contribuant à l’intelligence collective
- Savoir utiliser l’outil informatique
- Savoir se positionner en tant que professionnel
- Savoir s’exprimer et participer activement aux réunions d’équipe
- Maitriser l’expression orale et écrite
- Organiser son activité de manière autonome
- Transmettre et savoir transmettre les informations
- Savoir évaluer les actions mises en œuvre
CONNAISSANCES ASSOCIÉES
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- Connaissance de la réglementation relative à la demande d’asile et au statut des réfugiés
- Connaissance de l’environnement partenarial de l’insertion
- Connaissance et compréhension globale des politiques publiques du logement
- Connaissance du tissu institutionnel et associatif
- Compétences en anglais souhaitées
- Permis de conduire obligatoire
- Diplôme requis (Educateur Spécialisé/Assistante Sociale/CESF/Moniteur Educateur)
CAPACITÉS RELATIONNELLES
- Disponibilité
- Discrétion
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Dynamisme
- Réactivité
- Empathie
- Organisation, sens des priorités
- Flexibilité
STATUT, RÉMUNÉRATION
- Début du contrat : immédiat
- Fin du contrat : 31 janvier 2024
- Rémunération selon CCN51
- Temps Partiel (50%)
- Congé trimestriel possible
- Prime indemnité mensuelle métier socio-éducatif 238€/mois