RECRUTEMENT

Ref. de l’offre : 157TDLT

OBJECTIFS GÉNÉRAUX

Vous assurez l’accompagnement des personnes accueillies au CHRS Villeneuve. Accompagnement spécifique pour des personnes ayant des troubles de l’usage à l’alcool.

CDD en remplacement d’une salariée en arrêt maladie

DESCRIPTION DU POSTE

  • Entretenir la convivialité sur la structure en animant et facilitant les relations entre résidents,
  • Être à l’écoute pour pouvoir faire face aux difficultés d’ordre individuel ou collectif,
  • Définir avec les résidents les modalités de la vie collective,
  • Impulser l’organisation de la vie de groupe, des temps conviviaux (mise en places d’activités)
  • Garantir la sécurité, la qualité d’accueil,
  • Apporter un soutien dans les actes de la vie quotidienne.

SAVOIR FAIRE

  • Aller à la rencontre des personnes accueillies
  • Observer et analyser les situations et les besoins
  • Travailler en concertation et en complémentarité au sein d’une équipe pluri professionnelle.
  • Etre en capacité de s’adapter au changement
  • Réactivité face aux situations d’urgence

CONNAISSANCES ASSOCIÉES

    • Connaissance et lien avec les différents partenaires locaux
    • Connaissance de la pratique de réduction des risques
    • Maitrise de l’expression orale et écrite
    • Utilisation de l’outil informatique
    • Capacité à se positionner en tant que professionnel
    • Capacité à s’exprimer et à participer activement aux réunions d’équipe

CAPACITÉS RELATIONNELLES

  • Disponibilité
  • Discrétion
  • Autonomie
  • Réactivité
  • Anticipation
  • Curiosité
  • Dynamisme
  • Empathie

STATUT, RÉMUNÉRATION

  • CDD à temps plein
  • Date d’embauche : Fin août 2023 pour une durée de 1 mois pouvant éventuellement être renouvelée
  • Lieu de travail : Saint Alban Leysse
  • Rémunération selon CCN51 coefficient 351
  • Permis de conduire obligatoire

Ref. de l’offre : 157TDLT

Offre valide jusqu’au 31 juillet 2023

POSTULER

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