RECRUTEMENT

Vous assurez l’accompagnement des personnes accueillies au CHRS Villeneuve. Accompagnement spécifique pour des personnes ayant des troubles de l’usage à l’alcool.

CDD à terme imprécis en remplacement d’une salariée en formation

Le veilleur de nuit a pour principales missions :

• Il assure une veille «active» des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l’intimité de la personne et les consignes institutionnelles
• Il garantit les conditions de repos de la personne en l’accompagnant dans ses besoins et demandes, en respectant son intimité. Il participe à la mise en œuvre du projet individuel. Il tient compte des problématiques individuelles des personnes.
• Il assure la surveillance des locaux et des équipements, en garantit la sécurité, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste.

• Savoir se positionner et trouver sa place au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Observer et analyser les différentes situations
• Rendre compte de l’activité
• Bonne maitrise de l’environnement social et partenarial
• Bonne connaissance des publics en précarité
• Maitrise des outils d’évaluation et de diagnostic des besoins des usagers
• Capacité à travailler en équipe
• Maitrise de l’expression écrite

• Connaissance des techniques, de médiation, de négociation et de résolution de conflits
  • Connaissance de l’environnement partenarial
  • Maitrise de l’outil informatique
  • Maitrise de l’expression orale et écrite
  • Capacité à se positionner en tant que professionnel
  • Capacité à s’exprimer et à participer activement aux réunions d’équipe
  • Diplôme de Moniteur Educateur exigé

• Disponibilité
• Discrétion
• Capacité à prioriser et analyser de façon autonome ses interventions
• Sens du travail en équipe et en partenariat
• Capacité de remise en question et prise de recul
• Autonomie
• Dynamisme
• Force de proposition

• CDD à terme imprécis à temps plein sur le remplacement d’une salariée en formation 3 ans
• Date d’embauche : septembre 2023
• Lieu de travail : Saint Alban Leysse
• Rémunération selon CCN51 coefficient 378
• Permis de conduire obligatoire